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Aktientitel für die Elternteilzeit: Die besten Arbeitgeber für künftige Eltern

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Die Betreuung Ihrer Mitarbeiter ist seit Langem ein wesentlicher Bestandteil jedes erfolgreichen Unternehmens, wobei sich die Qualität der Arbeitskräfte oft direkt auf die Unternehmensleistung auswirkt. Wie gut diese Mitarbeiter eingestellt, geschult und betreut werden, ist also ein wesentlicher Bestandteil der modernen Unternehmensstrategie. Wenn es darum geht, Talente an das Unternehmen zu binden, steht die Unterstützung bei großen Lebensereignissen wie der Gründung oder dem Wachstum einer Familie oft ganz oben auf der Liste der Mitarbeiterzufriedenheit – welche Unternehmen bieten also einen guten Mutterschafts- (und Vaterschafts-) Urlaub? Und hat das Auswirkungen auf ihren langfristigen Wert?

Dieser Spark listet die 10 größten Fortune-100-Unternehmen auf, die auf der Grundlage des UpSlide Happiness Index 2022 bei den Elternleistungen gut abschneiden. Diese Unternehmen bieten einige der angemessensten bezahlten Mutterschaftsurlaube für ihre Mitarbeiter - aber nehmen Sie dies nicht als Ratschlag. Recherchieren Sie immer selbst. Look first, then leap.

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