PAYPOINT ORD GBP0.0033

Der aktuelle Preis von PAY liegt bei 531 GBX — dies entspricht einem Rückgang von 0.38 % in den letzten 24 Stunden.

Der Börsenticker ist von der eigentlichen Börse abhängig. Zum Beispiel: auf der LSE Börse werden die Aktien von PAYPOINT ORD GBP0.0033 unter dem Ticker PAY gehandelt.

PAYPOINT ORD GBP0.0033 wird den nächsten Ertragsbericht am 13. Juni 2024 veröffentlichen. Bleiben Sie über die anstehenden Events mit unserem Bericht-Kalender informiert.

Die PAY-Aktie ist 3.68 % volatil und hat einen Beta-Koeffizienten von 0.83. Sehen Sie sich unsere Liste der volatilsten Aktien an — ist PAYPOINT ORD GBP0.0033 hier angeführt?

Ja, Sie können die PAYPOINT ORD GBP0.0033 Finanzdaten in den jährlichen und vierteljährlichen Berichten gleich hier bei TradingView mitverfolgen.

Der Aktienpreis von PAY ist im Vergleich zur Vorwoche um 4.53 % gestiegen, die monatliche Veränderung entspricht einem Anstieg von 8.71 %, im Verlauf des letzten Jahres hat PAYPOINT ORD GBP0.0033 einen Anstieg von 14.98 % demonstrieren können.

Der Reinertrag von PAY im letzten Quartal war ‪12.81 M‬ GBP, während in dem vorherigen Quartal der Reinertrag ‪17.67 M‬ GBP gewesen ist, dies entspricht einer Veränderung von −27.51 %. Sehen Sie sich weitere PAYPOINT ORD GBP0.0033 Finanzdaten an, um ein besseres Gesamtbild erhalten zu können.

Die Dividendenrendite von PAYPOINT ORD GBP0.0033 war 2022 8.13 %, und die Ausschüttungsquote hatte 73.85 % erreicht. Im vorherigen Jahr entsprachen diese Werte 6.01 % und 60.54 %. Sehen Sie sich die Aktien mit den höchsten Dividenden an, um weitere Gelegenheiten für Ihr Portfolio zu entdecken.

Mit Aktien wird auf einer Börse gehandelt, z. B. Nasdaq, Nyse, Euronext - und dies gilt natürlich auch für die Aktien von PAY. Aktien können am einfachsten bei einem Online-Aktienbroker erworben werden. Wenn Sie dies tun möchten, dann müssen Sie bei dem Broker ein Konto eröffnen und die enthaltenen Kaufverfahren verwenden. Sie können mit den PAYPOINT ORD GBP0.0033 Aktien direkt auf den Charts von TradingView traden — wählen Sie einfach Ihren Broker aus und verbinden Sie sich mit Ihrem Brokerkonto.

PAY hat sein bisheriges Allzeithoch am 14. Aug. 2013 mit einem Preis von 1218 GBX erzielt, und das Allzeittief von 200 GBX wurde am 22. Sept. 2004 erreicht.
Sehen Sie sich auch die Allzeithochs und Allzeittiefs von anderen Aktien an.

Nach dem Stand vom 24. Apr. 2024 verfügt das Unternehmen über 714.00 Mitarbeiter. Sehen Sie sich hierzu unser Rating der größten Arbeitgeber an — befindet sich PAYPOINT ORD GBP0.0033 auf der Liste?

Aktienanlagen benötigen eine ausführliche Analyse. Sie sollten sich alle erhältlichen Daten genau ansehen, d. h., die Finanzdaten des Unternehmens, die relevanten News und eine technische Analyse ausführen. Also, die technische Analyse für PAYPOINT ORD GBP0.0033 zeigt für heute eine Kaufempfehlung, und die 1-wöchige Bewertung ist eine Kaufempfehlung. Die Marktbedingungen verändern sich jedoch fortwährend. Aus diesem Grund ist es auch eine gute Idee, etwas weiter in die Zukunft zu blicken — nach der 1-monatigen Bewertung zeigen PAYPOINT ORD GBP0.0033-Aktien ein neutrales Signal. Sehen Sie sich die weiteren PAYPOINT ORD GBP0.0033 technischen Daten für eine ausführlichere Analyse an.
Wenn Sie sich noch immer nicht sicher sind, dann lassen Sie sich von unseren kuratierten Watchlisten inspirieren.

Wir haben die Meinungen von Analysten für den zukünftigen Preis von PAYPOINT ORD GBP0.0033 zusammengestellt. Ihren Meinungen nach beträgt die Höchstschätzung für PAY 1100.00 GBX und die Mindestschätzung ist 465.00 GBX. Sehen Sie sich eine ausführlichere PAYPOINT ORD GBP0.0033 Prognose an: Erfahren Sie, was Analysten von PAYPOINT ORD GBP0.0033 halten und was ihre Empfehlungen für diese Aktien sind.

EBITDA misst die Betriebsleistung eines Unternehmens. Wenn dieser Wert steigt, dann steht dies für eine Effizienzsteigerung im Unternehmen. PAYPOINT ORD GBP0.0033 EBITDA ist ‪64.18 M‬ GBP, und die aktuelle EBITDA-Margin beträgt 37.24 %. Sehen Sie sich weitere Daten in den PAYPOINT ORD GBP0.0033Finanzberichten an.